Ich verzichte weitestgehend auf virtuelle Trainings oder On-Demand-Inhalte. Meine Erfahrung zeigt, dass die höchste Ausbildungsqualität durch persönliche Interaktion vor Ort entsteht – insbesondere dann, wenn mit praxisnahen und realen Beispielen gearbeitet wird.
Ihr Nutzen: Nachhaltiger Kompetenzaufbau statt rein theoretischer Inhalte, hohe Lernwirkung durch persönliche Interaktion sowie praxisrelevante Fähigkeiten, die unmittelbar im Arbeitsalltag einsetzbar sind. Die Trainingsformate orientieren sich an Ihrem Team – nicht umgekehrt.
Die Schulungen sind als interaktive Workshop-Formate konzipiert und fokussieren sich auf realistische Fallbeispiele, konkrete Arbeitsmethoden sowie direkt anwendbare Analyse- und Recherchetechniken. Auf Wunsch unterzeichne ich im Vorfeld Verschwiegenheitserklärungen (NDAs), um auch sensible oder organisationsinterne Fragestellungen offen, vertrauensvoll und praxisnah bearbeiten zu können. Ziel ist es, gemeinsam das Maximum für Ihre tägliche Arbeit herauszuholen.
Mit diesem Ansatz habe ich bereits erfolgreich Schulungen für DAX40-Unternehmen, Big-Four-Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaften sowie Strafverfolgungs- und Sicherheitsbehörden in Deutschland, Österreich, Georgien, den Niederlanden, der Ukraine, Pakistan und Italien durchgeführt.